Το ζητούμενο για το επόμενο διάστημα παραμένει η διατήρηση αυτών των θέσεων, η διεύρυνση των ευκαιριών εργασίας στην Περιφέρεια και η προσαρμογή της ελληνικής αγοράς εργασίας στις νέες τεχνολογικές και οικονομικές συνθήκες.
Σημαντική ώθηση στην απασχόληση έδωσαν τα προγράμματα της ΔΥΠΑ κατά τους πρώτους εννέα μήνες του 2026, καθώς 76.000 πολίτες κατάφεραν να ενταχθούν στην αγορά εργασίας. Την ίδια στιγμή, η κυβέρνηση προχωρά στην επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας , στην υλοποίηση νέων επιδοτούμενων προγραμμάτων απασχόλησης και στην ενίσχυση των συνταξιούχων.
Τα αποτελέσματα των δράσεων του Υπουργείου Εργασίας και της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) παρουσίασε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως , κατά τη διάρκεια τηλεοπτικής συνέντευξής της στον ΣΚΑΪ.
Όπως ανέφερε, οι 76.000 ωφελούμενοι αντιστοιχούν περίπου στον πληθυσμό μιας πόλης όπως η Κατερίνη, γεγονός που αποτυπώνει την έκταση των παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ανεργίας.
Ιδιαίτερη σημασία έχει, σύμφωνα με την υπουργό, ότι η πλειονότητα των συμμετεχόντων εξακολουθεί να εργάζεται ακόμη και μετά την ολοκλήρωση της επιδότησης. Βασική επιδίωξη είναι η δημιουργία σταθερών θέσεων απασχόλησης και όχι η προσωρινή απορρόφηση ανέργων.
Ανεργία στο 7,4% – Πού υπάρχουν περιθώρια αύξησης της απασχόλησης
Στην πορεία της ανεργίας στην Ελλάδα αναφέρθηκε επίσης η Νίκη Κεραμέως, επισημαίνοντας ότι το ποσοστό έχει υποχωρήσει στο 7,4% , πλησιάζοντας σε απόσταση μόλις 0,1 ποσοστιαίας μονάδας τη χαμηλότερη ιστορικά καταγεγραμμένη επίδοση.
Παράλληλα, σημείωσε ότι αυξάνεται ο αριθμός των επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, στοιχείο που δημιουργεί νέες προοπτικές για την εγχώρια αγορά εργασίας.
Ωστόσο, η ενίσχυση της απασχόλησης παραμένει βασική προτεραιότητα, ιδιαίτερα για κοινωνικές ομάδες και γεωγραφικές περιοχές όπου η συμμετοχή στην αγορά εργασίας εξακολουθεί να είναι περιορισμένη.
Στο επίκεντρο βρίσκονται κυρίως οι γυναίκες και οι κάτοικοι της Περιφέρειας , καθώς εκτιμάται ότι υπάρχουν σημαντικές δυνατότητες περαιτέρω αύξησης της απασχόλησής τους.
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Επέκταση σε 500.000 επιπλέον εργαζόμενους
Από τις 12 Οκτωβρίου 2026 διευρύνεται η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας , με την ένταξη περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένων στο σύστημα καταγραφής του πραγματικού χρόνου απασχόλησης.
Με τη νέα επέκταση, ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο προσεγγίζει τα 2,5 εκατομμύρια .
Στους κλάδους που εντάσσονται περιλαμβάνονται οι τηλεπικοινωνίες, η υγεία και οι υπηρεσίες απασχόλησης , καθώς και επιχειρήσεις μικρότερης κλίμακας, όπως κομμωτήρια και καθαριστήρια.
Η επέκταση θα συνεχιστεί τον Νοέμβριο, με την προσθήκη νέων επαγγελματικών δραστηριοτήτων, μεταξύ των οποίων:
Συμβουλευτικές επιχειρήσεις.
Διαφημιστικές εταιρείες.
Επιχειρήσεις επισκευών.
Εταιρείες εφοδιαστικής αλυσίδας και logistics.
Η υπουργός υπογράμμισε ότι η ψηφιακή καταγραφή του ωραρίου συμβάλλει στην αποτελεσματικότερη προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και στον περιορισμό της αδήλωτης εργασίας.
Ενδεικτικά, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, το 2025 καταγράφηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες συγκριτικά με το προηγούμενο έτος.
Συντάξεις χηρείας και ετήσια ενίσχυση 400 ευρώ τον Νοέμβριο
Σημαντικό μέρος της συνέντευξης αφορούσε τις συντάξεις χηρείας και τις οικονομικές παρεμβάσεις υπέρ των συνταξιούχων.
Η Νίκη Κεραμέως αναφέρθηκε στην κατάργηση των περικοπών στις συντάξεις χηρείας, αλλά και στη μόνιμη ετήσια οικονομική ενίσχυση των 400 ευρώ , η οποία, σύμφωνα με όσα ανακοίνωσε, θα καταβάλλεται στα τέλη Νοεμβρίου.
Όπως εξήγησε, η ενίσχυση προβλέπεται για όλους τους συνταξιούχους ηλικίας άνω των 65 ετών, καθώς και για όσους έχουν συμπληρώσει το 60ό έτος και λαμβάνουν αποκλειστικά σύνταξη χηρείας.
Σύμφωνα με τις δηλώσεις της, η καταβολή θα πραγματοποιείται χωρίς εισοδηματικά ή περιουσιακά κριτήρια για τις συγκεκριμένες κατηγορίες δικαιούχων.
Η υπουργός υπενθύμισε ότι η συγκεκριμένη παρέμβαση ξεκίνησε με ποσό 250 ευρώ, στη συνέχεια αυξήθηκε στα 300 ευρώ και πλέον διαμορφώνεται στα 400 ευρώ, με διευρυμένο αριθμό ωφελουμένων.
Συνέδεσε μάλιστα τη δυνατότητα χρηματοδότησης των μέτρων με τη δημιουργία πρόσθετου δημοσιονομικού χώρου, στον οποίο, όπως υποστήριξε, συμβάλλει και η αποτελεσματικότερη καταγραφή της εργασίας μέσω της Ψηφιακής Κάρτας.
Νέο πρόγραμμα ΔΥΠΑ: Επιδότηση 90% για τηλεργασία σε απομακρυσμένες περιοχές
Ιδιαίτερο ενδιαφέρον παρουσιάζει και το νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για εξ αποστάσεως εργασία , το οποίο απευθύνεται σε κατοίκους ορεινών και απομακρυσμένων δήμων της χώρας.
Η παρέμβαση προβλέπει επιδότηση 90% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για διάστημα ενός έτους , δημιουργώντας οικονομικά κίνητρα για την πρόσληψη εργαζομένων που διαμένουν μακριά από μεγάλα αστικά κέντρα.
Στόχος είναι να μπορούν περισσότεροι πολίτες να αποκτήσουν πρόσβαση σε θέσεις εργασίας χωρίς να αναγκάζονται να εγκαταλείψουν τον τόπο κατοικίας τους.
Η συγκεκριμένη πρωτοβουλία επιχειρεί να αντιμετωπίσει ένα διαχρονικό πρόβλημα της ελληνικής Περιφέρειας: τις περιορισμένες επαγγελματικές ευκαιρίες σε περιοχές με δύσκολη γεωγραφική πρόσβαση.
Η υπουργός διευκρίνισε ότι η επιδότηση έχει προσωρινό χαρακτήρα, καθώς επιδιώκεται να λειτουργήσει ως αρχικό κίνητρο για τη δημιουργία νέων συνεργασιών μεταξύ επιχειρήσεων και εργαζομένων.
Με τον τρόπο αυτό, το Υπουργείο Εργασίας φιλοδοξεί να αξιοποιήσει ένα ευρύτερο ανθρώπινο δυναμικό και να ενισχύσει την οικονομική δραστηριότητα σε περιοχές που αντιμετωπίζουν πληθυσμιακές και αναπτυξιακές προκλήσεις.
Τεχνητή Νοημοσύνη στην εργασία: Νέοι κανόνες για επιχειρήσεις και εργαζόμενους
Στις αλλαγές που φέρνει η Τεχνητή Νοημοσύνη στην αγορά εργασίας στάθηκε επίσης η Νίκη Κεραμέως, τονίζοντας ότι οι νέες τεχνολογίες μπορούν να ενισχύσουν την παραγωγικότητα και να βελτιώσουν τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού.
Παρά τα πλεονεκτήματα, υπογράμμισε ότι η χρήση αλγοριθμικών συστημάτων για την αξιολόγηση εργαζομένων και τη λήψη επαγγελματικών αποφάσεων πρέπει να συνοδεύεται από συγκεκριμένες εγγυήσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, παρουσίασε τις βασικές κατευθύνσεις νέου νομοσχεδίου που αποσκοπεί στη θέσπιση σαφέστερων κανόνων για την αξιοποίηση της τεχνολογίας στους χώρους εργασίας.
Οι δύο κεντρικοί άξονες είναι:
Διαφάνεια στη λειτουργία των αλγορίθμων: Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ποια δεδομένα αξιοποιούν τα συστήματα Τεχνητής Νοημοσύνης και με ποιον τρόπο επηρεάζουν την αξιολόγησή τους. Για παράδειγμα, αν λαμβάνεται υπόψη ο χρόνος ανταπόκρισης ή η βαθμολογία που δίνουν οι πελάτες.
Υποχρεωτική ανθρώπινη εποπτεία: Σε κρίσιμες αποφάσεις που αφορούν εργαζομένους θα απαιτείται ανθρώπινη παρέμβαση, ώστε να περιορίζεται ο κίνδυνος ανεξέλεγκτης αυτοματοποιημένης λήψης αποφάσεων.
Σύμφωνα με την υπουργό, το νομοσχέδιο συνδέεται με το ευρωπαϊκό κανονιστικό πλαίσιο και επιχειρεί να διαμορφώσει συγκεκριμένα όρια στη χρήση της Τεχνητής Νοημοσύνης στις εργασιακές σχέσεις.
Στόχος η διατήρηση των νέων θέσεων εργασίας
Οι παρεμβάσεις που παρουσίασε η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας επικεντρώνονται στην αύξηση της απασχόλησης, την προστασία των εργαζομένων και τη στήριξη των συνταξιούχων .
Η δημιουργία 76.000 θέσεων απασχόλησης μέσω των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ στο πρώτο εννεάμηνο του 2026 αποτελεί, σύμφωνα με τα στοιχεία που ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, σημαντικό αποτέλεσμα των ενεργητικών πολιτικών απασχόλησης.
Πηγή: patrisnews.com
