Έχει κανείς αντίρρηση ότι ζούμε σε μια σουρεαλιστική εποχή; Στη σουρεαλιστική μας καθημερινότητα, λοιπόν, ενέσκηψε και καινούρια μέθοδος εργασίας. Η ανάγκη έχει υποχρεώσει πολλούς να εργάζονται από μακριά, από το σπίτι τους.
«Τηλέ», ως γνωστόν, σημαίνει «από μακριά», «από απόσταση».
Νομίζετε ότι είναι εύκολο να λειτουργήσει κάποιος επαγγελματικά μέσα στον οικογενειακό χωροχρόνο;
Είστε βαθιά νυχτωμένοι, θα έλεγε ο πατέρας μου!
Στη χώρα μας η τηλεργασία ήλθε πακέτο με τον κορονοϊό, για να επιβεβαιωθεί το αρχαίο ρητό «ενός κακού μύρια έπονται». Και ενώ όλοι θα χρειάζονταν μια μικρή, τουλάχιστον, περίοδο προσαρμογής στα νέα δεδομένα, αυτή η πολυτέλεια δεν ήταν διαθέσιμη, γιατί υπήρχε η διαδικασία του κατεπείγοντος.
Οδηγίες, λοιπόν, προς ναυτιλομένους, συγγνώμη προς τηλεργαζόμενους, που φιλοδοξούν να κάνουν τη ζωή τους πιο εύκολη και πιο παραγωγική…
Κάποιοι θα ενθουσιάζονταν με την κατ' οίκον εργασία, γιατί δεν είναι υποχρεωμένοι να ντυθούν και μπορούν να παραμείνουν με τις πιζάμες ή τη φόρμα τους.
Μέγα λάθος! Βασικός κανόνας της τηλεργασίας είναι αυτός που ορίζει ότι πρέπει να ξεχάσεις την πιζάμα, τη φόρμα ή τα διαφημιστικά T-shirt και να υιοθετήσεις απλό και καθημερινό ντύσιμο. Και δε χρειάζεται να είσαι πυρηνικός επιστήμονας, για να κατανοήσεις τη λογική πίσω από την πιο πάνω προϋπόθεση. Αν δεν προσέχεις τον εαυτό σου, έστω και στα βασικά, με δεδομένο τον εγκλεισμό, μπορείς να οδηγηθείς στην κατάθλιψη, πράγμα μη παραγωγικό.
SOS, επίσης, θεωρείται και η συμβουλή ότι πρέπει να οριοθετηθεί συγκεκριμένος χώρος στο σπίτι για τη συγκεκριμένη εργασία, ώστε να προσαρμόζεται ο εργαζόμενος αναλόγως, ψυχολογικά. Σε καμία περίπτωση, λοιπόν, το laptop στον καναπέ ή στο κρεβάτι, γιατί αυτά τα σημεία του σπιτιού συνδέονται με τη χαλάρωση και όχι με την εργασία…
Η τήρηση του ωραρίου είναι, επίσης, μια σημαντική παράμετρος της τηλεργασίας. Σύμφωνα με τους ειδικούς ο τηλεργαζόμενος χρειάζεται να ξυπνάει νωρίς, να ακολουθεί συγκεκριμένο ωράριο, να εφαρμόζει προγραμματισμένα διαλείμματα και να ορίζει το πέρας της τηλεργασίας…
Και… πολύ ωραία, θα μου πείτε, όλα αυτά τα περί ωραρίου, διαλειμμάτων, οριοθέτησης, αλλά έλα που αν είσαι μέλος μιας οικογένειας, μάλλον είναι πρακτικά αδύνατον να ανεβάζεις ασπίδα προστασίας, να αποκόπτεσαι από τα υπόλοιπα μέλη και να μετατρέπεσαι σε σκληρά εργαζόμενο/η με deadline!
Και ερχόμαστε στο καυτό ζήτημα της ύπαρξης μικρών παιδιών στο σπίτι. Σκεφθείτε την εικόνα μικρών παιδιών που απαιτούν τάισμα, ψυχαγωγία, ντύσιμο, άλλαγμα και δεν καταλαβαίνουν το «όχι αυτή τη στιγμή, η μαμά/ο μπαμπάς δουλεύει»! Όσο για τα mail, θα είσαι τυχερός/ή αν προλάβεις να τα στείλεις το βράδυ, όταν κοιμηθούν τα παιδιά. Πάει περίπατο το ωράριο…
Δυστυχώς δεν υπάρχουν εύκολες λύσεις για την εργασία στο σπίτι και δεν διατίθεται χρόνος προσαρμογής από την πρώτη ημέρα, όσο καλή διάθεση κι αν έχουμε…
Και πάντα υπάρχει η περίπτωση, πριν καλά - καλά συνηθίσει κάποιος τη νέου είδους εργασία, να μην είναι πλέον υποχρεωμένος να την ακολουθήσει…
Άντε να δούμε τι ψάρια θα πιάσουμε!
Της ΣΟΦΙΑΣ ΧΡΙΣΤΟΠΟΥΛΟΥ
